盛田农业召开上半年述职工作会议：回顾与展望，共绘高质量发展蓝图

　　本报讯（记者仓超）禹州报道：8月12日下午一点，盛田农业在总部港职工培训中心召开中层干部述职会议，全面总结上半年公司各部门的运营情况，深入分析存在的问题与面临的种种挑战，并科学部署下半年的工作重点与打法。 　　公司对本次会议给予了高度重视，提前要求每位中层精心准备述职材料，确保汇报内容详实、条理清晰。会议进行第一项，盛田农业总经理李伟首先对通过自学取得本科学历的员工张行进行表彰和奖励。当李总把张行的5000余元奖补交到其手中时，全场响起热烈的掌声。盛田农业非常重视员工的学习提升，只要是通过学习取得大专、本科以上学历的员工，公司奖励全部学费。 　　会议进行第二项，中层管理者依次围绕任职以来工作的方方面面、岗位职责履行情况、个人成长与收获、学习提升经历以及未来工作规划等方面进行了深入而细致的述职报告。远在四川成都的火锅事业部销售总监古海潮通过视频连麦也进行了述职，激情高昂的分享激励着每个中层伙伴，为现代的科技点个吧赞！
　　述职不仅是对个人工作成果的一次全面展示，也是团队间相互学习、共同进步的宝贵机会。总结成绩，深挖不足，明确职责与目标，此次述职会议不仅是对中层干部管理能力和执行能力的一次大检阅，更是一次提振士气、激发潜能、改变思维模式的总动员。通过深入反思与破圈，全体中层将在改进不足中寻求新突破，在提升能力中快步前行，共同推动盛田农业向更高质量的发展目标迈进。 　　公司总经理李伟在会议总结中深情回顾了盛田农业的发展历程，她说今天在座的有入职从开始到今天与公司一起成长的18年的员工，也有入职几个月的员工，盛田农业从一个人到一群人从一根干粉条到鲜粉一根，从手工小作坊到智能自动化，从籍籍无名到中华老字号，从民间老手艺到省级非物质文化遗产，从传统生产加工到产业观光工厂，从农民田间学校到中小学科普教育，从单一生产到多产业融合，到今天，盛田农业已经发展成为集展示馆、体验园、生产基地及非遗展示为一体的绿色食品观光企业，每一步都凝聚着盛田人的既然选择了了远方，便只顾风雨兼程。 　　李伟总经理强调，未来发展中，公司将进一步完善规章制度，让全体职工在工作中有据可依，有章可循；持续坚持学习引领，提升专业知识和技能，增强解决复杂问题的能力；强调团结合作，协同作战，充分利用自身优势，加强内外部协同合作，建立利益共同体；重视优化流程，确保各项工作能够快速响应和有效执行，减少资源浪费和时间延误，提升质效；努力扬长避短，合理分工，根据职工的能力和特长进行合理分工，优化岗位，充分发挥每个人的潜力和优势，打造一支高素质的队伍；加强解决问题能力，狠抓落实，固根基、扬优势、补短板，循因施策，推动企业高质量发展工作迈上新台阶。 　　会议互动环节，李总与盛田家人们相互拥抱，此次报告会掀起了高潮。在互动中李总不断将公司生产的网红产品——行走的胡辣汤“大宋官粉”酸辣粉奖励一个又一个积极向上敢于突破自己的优秀管理者。本次述职会议的召开，为盛田人开启新的思维模式奠定了坚实基础。展望未来，盛田农业将以此次会议为契机，精心谋篇布局，聚力攻坚克难，奋力书写高质量转型发展新篇章。