本报讯（首席记者姜德兴）郑州报道：为进一步帮助2024年新招录的115名社区工作者更快、更好地融入社区工作环境，熟悉社区服务管理工作，提高综合素能，打造一批适应航空港区新目标、新定位、新要求的社区骨干。2月28日，郑州航空港经济综合实验区组织人社局和社会事业局特邀郑州市市委社治委副主任张俊英，为新招录社区工作者进行入职前授课培训。
授课现场，张主任围绕“社区的起源与发展、社区治理的法律依据与政策文件、当前社区治理主要任务、社区工作者素质要求及社区治理典型案例”五个方面展开交流学习，深入剖析我国城市基层管理治理自单位制、街居制至社区制的体制变迁，详细讲解社区治理的核心理念与方法，规范社区工作者应具备的专业素养和职责使命。她指出，社区工作者不仅需熟练掌握社区服务管理工作，还需了解社区治理的法律依据与政策文件，以确保实际工作有据可依、有的放矢。
在阐述当前社区治理主要任务时，张主任强调了社区工作者在维护社会稳定、推动社区发展、提升居民幸福感等方面所承担的重要责任。她指出，社区工作者应始终秉持以“人民为中心”的发展思想，要不断关注民生需求，创新服务方式，高效提升社区服务质量。
在谈及社区工作者素质要求时，张主任强调要围绕“德、能、勤、绩”四个方面提高综合素质。她认为，社区工作者不仅需具备较高的政治觉悟，热爱社区工作，具备良好的沟通和组织协调能力，还要善于学习，勇于创新，以饱满热情投身于社区治理实践工作中。在社区治理典型案例分享环节，张主任以实际案例为切入点，分析国内外社区治理的成功经验，启发新入职的社区工作者要善于总结经验，发挥自身优势，创新社区治理模式，提升社区治理水平。
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