会议通报了“廉洁”医院创建工作存在的问题。会议要求,一是以制度建设为抓手,狠抓各科室职能职责的落实,严考核,提高执行力;二是以内控财务管理为手段,把好药品、耗材、器械、试剂、办公用品采购关,杜绝“红包”“回扣”,规范财务管理;三是以法律法纪学习为载体,把学习工作纳入常态化,做到懂法、守法、用法,提高党员干部廉洁从业意识;四是以业务培训为重点,强化技能培训,规范服务流程,提高服务质量,严禁不合理检查,不合理用药,开单提成,提高群众满意度;五是以深抓医疗机构从业人员行为规范为基础,进一步提升巡场镇卫生院的医德医风。 全院推进岗位廉洁制度建设(医院供图)
中都记者了解到,所有公立医院,不管什么岗位,都因职责而有权力,有权力就有廉政风险和监管风险,都需要切实提高风险意识和制度意识,把权力关进制度的笼子。珙县巡场镇卫生院创建廉洁医院从领导班子的自身做到率先垂范,首先查找领导班子和“关键少数”岗位的廉政风险,理清各部门权力职责边界,建立完善财务、药品、设备、采购、基建项目等易产生风险岗位的制度,坚持做到用制度管事、用制度约束人,有计划有目的的完善制度建设,树牢风险意识、紧盯关键岗位有针对性地制定防控风险计划,采取有效措施,避免廉政风险发生。
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