新野县上庄乡：多措并举助推网格管理水平有效提升

　　本报讯（记者张学亮  通讯员高永强  梅丽  程雨)为进一步提升乡村网格员队伍的业务水平、综合能力和实战本领，激励网格员在新时代展现新担当、新作为。上庄乡多措并举，加强日常管理、提升服务能力，助推乡村基层治理水平有效提升。 　　明确岗位职责，解决“要干啥”
　　结合上级文件及本地工作实际，明确网格员综合履行宣传员、民调员、治安员等职责，做好一员多岗融合工作，对网格员职责进行细化、明确，让每个人都知道要干啥、该干啥。另外对村“两委”干部、网格专干、网格员等基层治理力量的进一步明确了职责分工，界定工作广度，在党支部引领下，发挥协同作用，破解基层工作标准不高难题，实现治理水平大提升。 　　加强教育培训，解决“怎么干”
　　建立乡村两级定期学习制度，乡级定期组织网格专干培训，网格专干负责本村网格员培训。一方面围绕围绕网格员的职责、工作要求、软件平台应用、民意收集、信息上报等进行详细深入的讲解。另一方面组织党建、民政、社保、农业、计生、综治等口线负责人围绕具体业务进行业务培训。通过学习交流不断提高网格员自身素质和履职能力，提升岗位责任感和使命感，强化工作主动性和方式方法，最大程度提高办事效率，做到“小事不出网格，大事不出村”。切实做到“网格全覆盖，服务全方位”，满足群众多样化的需求，畅通社情民意渠道。 　　加强管理考核，解决“干得好”
　　制定了网格员量化考核制度，按上报信息数量、质量、完成时间等进行评比，每月进行通报，每季度进行一次业务知识考试，工作先进的给予奖励，落后的通报批评。积极从党员中选配网格员，逐渐把优秀网格员培养成入党积极分子，建立网格员动态调整制度，对于工作连续落后、人岗不适网格员及时进行调整替换。建立定期调度制度。乡党委书记、分管领导每周对网格员调度一次以上，进一步强化了网格员责任意识和业务能力，提升网格化管理水平，推动基层治理体系和治理能力现代化。