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落实考核制度 激励教师进取

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-13  浏览次数:24405
核心提示:5月11日,上街区幼儿园开展2019年度教师考核工作。支部书记耿金诺主持。
  本报讯(记者李国杰   通讯员李志茹)郑州报道:5月11日,上街区幼儿园开展2019年度教师考核工作。支部书记耿金诺主持。
  活动中,耿书记宣读了郑州市上街区人力资源和社会保障局文件《郑州市上街区人力资源和社会保障局关于做好2019年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(上人社【2020】20号),从科学设置考核标准、合理安排考核内容、明确考核任务、严格执行审核备案制度、考核等次标准等内容进行了详细解读。随后又宣读了上街区幼儿园教职工2019年度考核工作方案。
  耿书记指出:考核工作是对教师业绩的一种肯定,要从思想政治、业务能力、工作责任心、工作业绩、清正廉洁等方面进行全方位考核。本着公平公正的态度真正推荐工作中表现优秀的教师,并在广大教职工中形成良好的学榜样带动成长的学习氛围,共同提升幼儿园良好学习风气。大家在逐个对工作进行总结述职后,进行了民主考核。
  活动的开展,进一步激发了广大教职工的爱岗敬业精神。从德、能、勤、绩、廉等全方位考核,既是对成绩突出者的一种肯定,也是对其他教师树立学习榜样,达到共同促进校园和谐发展提供的良好学习机会。大家纷纷表示,将在今后的工作中,积极向优秀者学习,努力把自己也打造成优秀者。

 

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