年终总结

　　暑往秋来，岁未又至，2019年的工作又迎来了它的尾声。回望过去一年，感激各位领导的指导和同事的帮助，让我在2019年顺利完成我的工作。2019年，我作为人力资源部的主任，在自己的岗位上认真负责，积极进取，勇于创新。顺利完成2019年的工作计划和目标，
　　获得领导同事的一致肯定，现将本年度工作情况简要总结如下。 　　一、年度工作总结
　　本年度的工作内容主要分为以下两个部分。
　　一、年度招聘计划。我依据年初制定下的工作目标，严谨踏实地展开工作。作为人力资源部门的员工，根据报社发展策略，分析报社现有人力资源概况，制定招聘目标和计划，为报社招揽更多人才，是我们工作的重要内容。2019年，我们走进高校，走近应届生，展示报社风貌，观察人才基本情况，为报社招揽了一批高素质、熟悉当下媒体发展趋势的人才，为报社注入了一批新鲜血液，并在具体实施时，注重前期准备，重视细节。依据报社现实需求，制定了详细的招聘计划，做好招聘前的准备工作，处理好招聘完成后的后续工作等，做好员工人事档案处理工作。完善2019年基本完成年初制定的招聘目标。 　　二、建设完善员工培训体系
　　本年度根据报社现实发展需要和员工基本情况，部门按规划建设完善员工培训体系。根据报社原有的七大区域讲师系统，继续完善建设相关员工培训体系。在提高完善讲师团专业化素质，合理分配讲师团的前提下，对新人的培训内容做出了详细的规划。针对新媒体时代所必备的专业知识培训、从事媒体行业所必须了解的法律知识培训，如何成为精英人才培训等几个具体的板块和内容。详细规划，合理布局，圆满完成报社的新人培训工作，在新人入职前做了积极的准备工作。2019年，在员工招聘和入职工作方面，我们部门认真规划和实施了相关工作，完满完成2019年度规划，取得丰硕成果。 　　二、2020工作规划与展望
　　2019已经过去，2020需要我们积极规划部署。
　　2020年是充满挑战与机遇的一年，报社获得了更多的机遇，也面临更多的挑战。
　　为配合报社2020发展计划，我们部门决心投入更多的精力到工作，提升人力资源管理部门工作质量，配合报社其他部门展开工作。
　　2020年，作为人力资源部的主任，我计划将新就业的媒体人数量由5000人拓展到10000人，大力扩充我报社人员队伍。预备将工作开展到大学中去，在大学生群体中寻觅高素质人才，在为报社招揽人才之余，为大学生提供更多的就业岗位。 　　另外，2020我们迎来一个重大消息，即2020年计划将领事馆落地郑州，交由报社牵头完成此项工作任务。这是领导对我报社能力的高度肯定，也是我报社2020年的重要工作任务。为配合报社此项事宜顺利开展，我们部门决心规划好、准备好新一年的人力资源工作，从各个岗位选拔优质人才,吸引更多精英人士进入报社，全面提升公司人才素质，为报社工作展开做好积极配合。
　　2019的辉煌已经过去，2020年的挑战仍在等待。旧的一年，感恩报社领导同事提携关怀，来年也将团结同事，继续进步。新的一年，我和我的部门将会继续努力，为报社奉献力量。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，新的挑战在等待我们，新的辉煌也在等待着我们！