本报讯（记者万杰 通讯员心语 )郑州报道:有人追求金钱，有人追求安逸，有人追求拼搏……李春杰老师的追求是什么呢？“巾帼不让须眉” 她的追求是实现自我价值，做一个对社会有用的人。每个人追求的目标不一样，每个人的定位也会不一样。使命不同，给国家、社会、企业、家庭做出的贡献也有所不同。
李春杰老师毕业于医学院，在18年前，一个学习医学的女孩，不甘做一个医生，她要挑战自我，实现自身价值。选择最能锻炼人的行业和基层中去，最终选择到企业最低层做起，用了近10年的时间，从一个中外合资的企业最低层一步一个脚印迈向企业的最高层，中途经历了勤奋、好学、敬业，也经历了人生中的甘甜苦辣，五味杂陈，终于在2005年成长为中国最年轻的高级人力资源师之一。李春杰老师创建的企业人才系统机制的建设，非常务实、有效，在全国起到了引领这个专业领域的标杆，因此全国众多企业先后请她去做咨询辅导，自此走向了企业咨询的职业道路，创建了格恩咨询。
自从事企业人才系统建设咨询起至今8年多，李春杰已经服务了中国民营企业上千家，看到了中国很多民营企业对渴望人才的困惑，让她更加坚定自己的使命，也更加坚定了自己的追求，“为中国成长型企业的人才服务而终身奋斗”。她较早提出“企业人才顶层设计”概念，将人才系统机制作为实现企业战略目标的重要通道，“企业人才系统”不同于传统人力资源，将此企业人才系统真正付诸于企业目标管理的实践中，同时是首家创建企业人才系统咨询将线下咨询辅导结合线上“在线咨询”模式。
格恩集团旗下的格恩信息技术有限公司成功打造了【莉米达】人才教育平台，为近40000+人才做出了创就业的辅导与助力。同时她取得了《企业人才系统》的专利版权。
何谓《企业人才系统》？
李老师答曰：人才系统，就是激活人才、激活团队，不依赖老板个人能力，为实现企业战略目标，结合企业运营管控的企业管理系统。高薪酬不一定能激活人才；员工不等于人才，员工只是在做事，但人才在做高效、有成果的事。
人才是喜欢跟着有梦想、有标准、会分钱的企业合作。老板有能力属于个人英雄，
团队有能力企业才有竞争力。现代的中国民营企业，必须“回归基础管理、强化企业内功”，建立完善的内部人才系统，才能持久、健康的发展。
《企业人才系统》版权人李春杰
关于人才理念，李春杰老师这样解释：这个世界上最难做到的事情就是去改变一个人，其实人们不拒绝改变，而拒绝被改变，所有强加的外力都会引发学员的抵触与对抗，只有学员自己达成了心理认同，才会主动去变，格恩咨询的老师，擅长对学员思维进行潜移默化的引导，凭借对成人心理的深入研究，通过对培训的专业化操作以及教练技术、心理技术的应用，于无形中引导学员完成自我改变和自我升级。
李春杰本人对企业战略规划、薪酬绩效激活、高效招聘体系、门店连锁人才标准等管理系统模块，且有着非常独到的研究和企业导入实操经验，并带领团队深入企业第一线展开咨询辅导，是行业内公认最实操、最落地、最见效的管理系统建设与落地美女专家，全国上千家企业已在李老师及其团队的指导下建立系统并受益。
李春杰的咨询及授课风格深入浅出，通俗易懂、实操落地。内容密切贴合企业实际情况，又具有前瞻性、工具实用，易导入，凭借良好的职业修养及对学员高度负责的态度，深受学员的好评和尊重。
李春杰老师及专业团队主要经营业务范围为：
人才创业：创业辅导、创业机会提供；
人才就业：技能培训、就业规划与指导；
企商服务：人才输出、招商运营、会员引流、新媒体运营、品牌策划、知识产权服务、商学院孵化等。
格恩集团在创始人李春杰及多位专家共同带领下，汇集全国企业咨询界50多位顶尖专家团队，正在向更高的目标攀登！
欢迎您加入格恩集团，共建”莉米达”人才教育平台，成为四海壹度云商联盟平台会员，让我们携手，与趋势同行，一起解决所面临的一切难题！
合作共赢、共创未来！
