??怎估??小酵召檫2018年度第二次小酵?阻
本报讯（首席记者王瀚琳 澳门报道）人才发展委员会下设规划评估专责小组日前召开2018年度第二次小组会议，由小组召集人杨俊文博士主持。会议上，委员会秘书处汇报了“澳门中长期人才培养计划－五年行动方案”（下称 “五年行动方案” ）的跟进工作、行业人才需求调研的开展情况、“澳门建筑业人才需求清单和目录”、证照、专业资格数据分析及各部门比赛统计资料的收集进度，并就加强宣传工作、建立沟通平台机制、大湾区人才推广政策、带动年青人发展及社会可持续发展等方面展开讨论。
秘书处於会上汇报了即将跟进“五年行动方案”相关机构/部门截至每年7月31日所负责的各项工作的执行情况，以及委员会各专责小组分别执行方案所指定的工作。另外，澳门建筑业未来人才需求深化的调研已於今年3月完成，经收集建筑商会及工会的意见后，完成编制《2017-2019年建筑业人才需求清单》及《紧缺人才目录》，并已上传至委员会网站。委员会在证照及专业资格方面的工作分三阶段进行，包括：於2015年开始持续向公共部门收集相关的统计数据；於2017年对3年数据进行了趋势分析；本年首先探讨会计业的行业专业认证制度，相关资料亦已上载至委员会网站。同时，为探讨国际性及地区性比赛机制，委员会现正整理和分析已收集部门的比赛资料。
为进一步了解市场的现况和需要，以及完善和更新行业人才需求调研数据，委员会将按阶段继续开展行业未来3年至6年人才需求调研（预测期2018-2020年及2021-2023年），包括：博彩业、酒店业、饮食业和零售业；第一阶段的《博彩业未来人才需求调研》已正式委托澳门理工学院执行。会议上，委员亦提出可研究医护行业的人才需求；就未来“粤港澳大湾区”带来的区域发展机遇，多位委员表示保障本地居民就业机会是首要前提，但同时应鼓励居民提升专业能力，创造更多人才向上及向横流动的空间，并完善委员会的规划工作；如何借助沟通平台，与其他部门／机构和专业社团加强合作。此外，委员认为未来应加强规划工作的宣传，传统方式外，宜引入新的宣传手法等。
“五年行动方案”文本、行业相关的《人才需求清单》及《紧缺人才目录》、会计业认证制度参考资讯均已上载於委员会网站（www.scdt.gov.mo），供居民查阅。
出席会议的委员包括：杨俊文、老柏生、陈志峰、余永逸、冯家超、叶兆佳、柳智毅、吴在权、郑洪光、冯家辉、黄永曦及苏朝晖。
