为加快青年教师的成长，全面提高学校的教育教学质量，本学期开学初正式确立了26对师徒，采取“一对一”的形式，由一个教学经验丰富的名师负责带一个年轻教师。
会议上，首先由逯黎根据青蓝工程听课记录的检查情况，肯定了两个月来四十多位教师的辛勤付出，并对大家提出更高的要求。
在轻松和谐的交流会上，师傅徒弟们畅所欲言。徒弟们纷纷表示两个月来在师傅的谆谆教诲下，学到了不少的专业知识、教育教学方法、班级管理方法和与学生、与家长的沟通方法以及为人处世之道等，这都将使自己终身受益，大大加速了自己的专业成长速度，对学校为青年教师提供这么好的学习平台表示由衷的感谢。而师傅们也表示，他们在指导徒弟的过程中，自己也得到了鞭策、受到启发，徒弟们的快速成长和出色表现也使自己受益匪浅；同时师傅们也毫不保留地将自己在指导徒弟过程中的一些成功经验拿出来共享。
最后，顾校长代表学校对师傅们所付出的辛勤劳动和无私的奉献精神表示感谢，对青年教师们在短短两个月所取得的成绩进行了充分肯定，同时寄予青年教师们殷切希望。她表示，师傅们要转变观念，不仅仅是传授教学技能，还要用守业敬业的模范行为来影响青年教师；徒弟们要主动求教，教学中勤于反思，努力使自己成为学习型、研究型教师。
“青出于蓝而胜于蓝”。以老带新，以优促新的“青蓝工程”，不但更好地发挥了我校骨干教师的引领作用，更为青年教师迅速成长搭建了一个很好的学习平台。我校将继续抓好、抓实培养青年教师这项“功在当代，利在千秋”的大业，打造出一支过硬的教师队伍，使“青蓝工程”更加硕果累累。
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