浅谈忠诚胜于能力

读《员工职业化的六堂必修课》，感触颇多。在劳动仍是绝大多数人谋生的手段的当今社会，如何看待自己所从事的职业，如何协调处理好人与人之间的相互关系，如何脚踏实地，一步一个脚印走向成功的巅峰，等等等等，值得我们每个人为之深思。

忠、仁、诚、节、勇，在中国传统文化的“五德”中，人们把“忠”字放在首位。由此可见，忠诚对国家和社会的发展来说是何等重要？！也许有人会认为，员工的能力比忠诚更重要。试想，一个人水平再高、能力再强，如果他不愿意付出，那么，他就不能创造任何价值。相反，一个愿意全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能通过实干创造出最大的价值来。

忠诚是爱岗的基础。笔者所谈论的忠诚，不是古代满朝文武伏地三呼“万岁”，也不是早读“红宝书”，晚跳“忠字舞”，更不是“傻子”、“呆子”和“无能”的代名词，它是一种美德，它不谈条件，不讲回报。正如本杰明•富兰克林所言，如果说生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么忠诚就会使人生正直而富有意义。作为地税战线上的“普通一兵”，不论处于何种岗位、居于何等位置，只要怀揣一颗忠诚之心，用心承载历史赋予的责任和使命，用心感受和体会为国聚财过程中的艰辛、追求与喜悦，那么就会拥有一个个人全面发展的舞台，也就可以为自己所从事的工作增添无限的动力。

忠诚是敬业的基石。天上不掉馅饼。干好世界上任何一件事情，都必须付出艰辛的努力。一个自以为是“国宝”，成天抱怨命运不公、怨天尤人的人，一个受一点委屈，吃一点亏，就会牢骚满腹、耿耿于怀的人，是不会满腔热情对待自己所从事的工作的，更谈不上珍惜岗位，创造性地做好本职工作。这种人在工作上通常表现为庸、懒、散，做一天和尚撞一天钟，或是算盘上的算珠，拨一下动一下，其结果不可避免地会沦为等下班、等薪水、等退休的“三等公民”，最终被群体或组织所淘汰。只有那些以事业为重，忠实于自己所从事的事业，对自己的工作始终保持热忱的忠诚之人，通过长期坚持不懈地努力，才能够成就一番事业。

忠诚是成功的阶梯。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。”的确，在竞争日趋激烈的当今社会，有很多人认为，没有能力就根本别想生存下去。强调能力无疑是相当正确的观念，但是，应当看到，忠诚是敬业的基础，是奉献的前提。它不仅仅是道德评判的标准，而是衡量员工职业水准的标尺。一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。古人云，勤能补拙。忠诚会指明正确的方向，给人以强劲的动力，也会使人的先天不足的能力得到弥补，并迅速提高。所以，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。因此，我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的人，才能善待自己的工作，在自己的职业生涯中一直保持负责的态度，把职场中的每一段时光都作为自己终身事业的一部分，并最终到达成功的彼岸。