11月27日，据台湾媒体报道，代工巨头富士康母公司鸿海集团今年将全数发放总金额约104.98亿元新台币（约合23亿元人民币）现金分红，平均每人可领约150万元新台币（约合33万元人民币）现金，创企业历史新高。
台湾经济日报消息称，鸿海已向台湾证交所提出申请，去年盈余的员工分红预计将达到约104.98亿元新台币现金。公司此次发放现金总额创历史新高，占去年总利润约6%。但公司称，分红仍会依据个别绩效、年资等而有所差异，并非每名员工都能保证领到高额分红。
目前，鸿海尚未证实相关时间点，但依据过往，鸿海历年约在11月下旬发出员工分红，最晚则约12月初发放。
此外，鸿海今年的绩效奖金方面，外传预定于约在明年1月，在农历春节前发出，也是依据个别员工绩效发放。
市场估计，鸿海台湾员工人数若扣除例行流动、转职与季节调整人员等，约为7000人，平均每人可领150万元新台币现金，约合33万元人民币。
值得注意的是，这将是自2007年的近10年以来，鸿海首次全数以现金发放员工分红，无股票分红。
台湾经济日报称，鸿海历年员工分红占薪资结构相当重要一部分，从过往10年来看，公司倾向于给员工发行新股份，不过随着鸿海股本快速膨胀、资金调度考量，今年不论是股利、员工分红都是全数以现金发放，符合科技公司财务结构健全趋势发展。
统计显示，鸿海挂牌以来历年员工分红，曾连续9年以股票分红为主，另有5年采取股票分红、现金分红双轨制。随着去年鸿海获利以1487亿元新台币创新高，依据公司章程、员工现金分红总额也同步将创下历史新高。
在分析鸿海今年首次不配股的原因时，台湾经济日报认为，这与科技企业近几年来流行瘦身有关，而鸿海的股本高达1732亿元新台币。股本过于庞大，本来就会影响每股利润，而电子业的毛利率更是逐年降低，鸿海第三季度的毛利率破6%，前三季的毛利率6.63%，创下近四年的新低。
除此之外，台湾经济日报还分析，鸿海这种基础零件，毛利并不高，股本如果持续扩大，侵蚀获利数字，容易被外资降投资评级，外资不喜欢企业发放股票员工分红，即使股息，也偏好现金，鸿海的外资持股高达50.86%，不得不考虑外资的感受。
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