在19日上午的发布会上，新京报记者提问称：十八大以来，我们在全面从严治党、从严治吏的高压态势之下，有些地方出现了为官不为，甚至有些地方出现了官员“辞职下海潮”这种情况，怎么看这个问题?是否有一些行之有效的办法来遏制这种问题?
齐玉回答提问时介绍，从统计来看，近年来公务员队伍总体稳定，平均每年辞职人数只占公务员总数的0.1%，或者稍微多一点。我们一共是700多万公务员，每年辞职大概就是1万左右。因此，不存在“辞职下海潮”的情况，“潮”也没形成。
齐玉表示，“一定数量公务员辞职，也是人才流动规律，各国都是，这是正常的流动。”他说，虽然每年有一些公务员辞职离开，但是也有许多优秀人才通过考录或调任等方式进入公务员队伍，这就形成能进能出的良性机制，符合公务员制度本身设计的初衷。
关于为官不为的问题，齐玉说，应该承认这个现象存在，但是必须说明这种现象在整个干部队伍中是极少数，是有的地方的个别现象。
齐玉说，十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党的事业和党的建设气象更新，在新形势下，我们的干部队伍精神面貌正在发生良好的新变化，绝大部分干部都能立足岗位尽职尽责。“我们感受更多的是‘撸起袖子加油干’的局面。”
他坦言，为官不为现象过去有、现在有、将来也难以完全杜绝。目前，在极少数干部中存在这个现象，主要是有些干部对全面从严治党的要求认识不足，理解不足，对管党治党从“宽松软”到“严紧硬”的不适应，主动调整不够，一时出现工作中不敢为不想为的问题。
“当然，也有面对新的发展理念、新的发展要求，有的干部确实不会为，不知道怎么办。”他说，虽然“为官不为”现象在干部中属于极少数，而且数量还在持续减少，但还是引起了党中央高度重视。齐玉介绍说，按照中央要求，各级党委和组织部门已经或正在采取一些措施，包括加强教育引导、强化学习培训、加大监督检查和考核问责力度等。
中纪委副书记、监察部部长杨晓渡补充回答到，任何一个岗位的干部，都是人民公仆，都要有公仆意识。也有一些干部，因为能力原因，在作为上努力不够。还有就是腐败官员，往往是乱作为、谋私作为多，而不是人民需要的作为多。“我们现在查处的干部，很少是好好为群众办实事的，很多是自己狠命地搞腐败的。”
杨晓渡表示，反腐败只会让干部更好地作为，认识到自己的责任，不要有非分之想，非分之举。“反腐败能够使得好干部更好地作为，使得工作不太到位的干部能有动力改进自己的工作。”去年出台了《中国共产党问责条例》对党员干部责任有了明确的规定，如果是既身居高位又不想为人民服务，我们就要把他请下来，把他从干部队伍里撵走，或者把他改造过来，让他重新好好地为人民服务。
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