“点点鼠标，日赚数百”“随手转发，月薪过万”……近来，“金九银十”的兼职招聘迎来高峰期，网络招聘诈骗也进入高发季。根据广州市反诈骗中心的统计数据，9月以来，在该中心所接报的开学季电信网络诈骗警情中，网络招聘求职诈骗案件占17.6%，仅次于网络购物交易诈骗。
《工人日报》记者近日采访调查发现，与线下招工诈骗相比，网络招工诈骗操作简单、成本低廉，只需一台电脑加上网络上拼凑的资料，就可以编造五花八门的招工诈骗。
“诈骗方式多样，但套路相近”
“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，月薪6000元……”在招聘网站，这样的招聘信息十分多。骗子一般以优厚的工资为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，通过群发招工信息等待受骗者上钩。如果求职者打电话咨询或前来应聘，往往被要求交报名费、押金等。
骗子会根据报名者的急切程度决定收费数额，从200元、500元、1000元到2000元不等，等得手后便把手机号和银行账号一同注销。
据了解，近年来利用虚假高薪广告吸引人前来应聘，然后变着花样收取报名费、培训费、中介费、押金、保证金等非法获利手段，已经成了网络招工诈骗的主要形式。
另外，偷梁换柱的招聘也值得关注。近日，在江苏南京仙林大学城，一种以“卖洗发水”赚高薪的兼职招聘信息在各高校发布，吸引了很多入校新生。来自徐州的大一新生赵欣一开学就被校园网上的信息“忽悠”，加入了这个兼职团体。组织者在微信群中晒出了很多用户好评，以“洗发水功效多”“销路很好”“提成高”为由诱骗赵欣进了8箱洗发水。一个月过去，赵欣手里的洗发水一瓶也没卖出去，组织者却没了人影。
“一开始我看到校园网上发布招聘‘家教’的岗位，但在面试中却被不断询问营销能力等情况，还给我讲了很多学长学姐卖洗发水致富的例子，我就信以为真了。”据了解，赵欣遭遇的“偷梁换柱”式招聘，往往就是通过打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。
除了上述两种诈骗方式，还有一种常见的招工诈骗——以在电商平台刷单刷信誉或在社交软件转发小广告为名诱人入局，但拒绝返还本金和佣金，使受害人蒙受损失。
根据58同城发布的数据，仅2016年6月至12月半年间，平台审核删除、屏蔽的涉嫌欺诈的信息达到1636674条，涉及招聘、房产等多个领域。其中，兼职刷单欺诈为最常见形式，占到整个互联网招聘欺诈总数的69%。
业内人士指出，虽然各种诈骗陷阱形式多样，但都有相似的套路——“高收入、低要求”。
“网上找工作需加强自我防范”
“网络招聘网站和软件使用极为方便，数据难以监管，支付方式简易，使得网络犯罪的成本大幅度降低。”江苏东晟律师事务所律师魏诗逸指出，网络招聘以其就业机会多、门槛低、范围广、工作灵活等特点，越来越受到人们的青睐，但目前网络招聘仍存在商业广告过多、虚假信息泛滥等问题，且治理难度极大。
以预付费欺诈为例，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供劳动合同、收据等证据，诈骗费用多数在百元左右，低于公安机关立案标准。
“有的招聘网站因技术能力、人力所限，无法做到对每条信息的真伪进行甄别，导致某些企业钻空子发布虚假信息、个人填写虚假简历和信息。有的招聘网站为吸引更多招聘方和应聘者，不惜降低准入门槛，让虚假信息和垃圾信息有了可乘之机。”业内人士认为，网络招聘仍然面临严峻挑战。
对此，魏诗逸表示，求职者在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，包括对该企业的工商注册情况、企业信用情况等进行调查，这些信息可以从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询。此外，不要随意把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票。它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。
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