本报讯【记者 杨春】成都8月22日电，8月18日，记者从中共四川省委组织部获悉，近日四川省出台《关于组织工作服务生态文明建设的实施意见》和《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求的暂行规定》，明确在相关干部拟提拔任用或进一步使用时，要把履行环境保护、安全生产职责情况作为重要参考，纳入干部工作调研、领导班子综合研判、干部考察的重要内容。在相关干部选拔任用工作中，组织人事部门应当按照干部管理权限，从环境保护、安全生产监督主管部门了解梳理干部的实际表现，尤其重点关注近三年环境保护、安全生产年度目标任务、“党政同责”工作目标绩效管理考评和重大事故及被追责问责情况，同时对拟提拔任用干部的自然资源资产离任审计和安全生产履职检查的有关情况也将纳入了解梳理范围。
生态美（本报记者 杨春 摄）
《规定》所指的相关干部主要包括市、县、乡党政正职、分管副职，以及其他相关领导班子成员；省、市、县、乡负有环境保护和安全生产监督管理职责相关部门、单位、机构的干部。在相关干部选拔任用工作中，组织人事部门应当按照干部管理权限，从环境保护、安全生产监督主管部门了解梳理干部的实际表现，尤其重点关注近三年环境保护、安全生产年度目标任务、“党政同责”工作目标绩效管理考评和重大事故及被追责问责情况，同时对拟提拔任用干部的自然资源资产离任审计和安全生产履职检查的有关情况也将纳入了解梳理范围。
环境美（本报记者 杨春 摄）
明确规定：具有下列三种情况之一的干部在同等条件下可优先提拔使用：
一是环境保护、安全生产“党政同责”工作目标绩效管理考核连续三年获得优秀等次的；
二是环境保护、安全生产工作取得显著成绩、受到上级表彰或通报表扬的；
三是多年从事环境保护、安全生产工作，敢于担当担责、工作成效突出的。
绿色生态美（本报记者 杨春 摄）
省委组织部把服务聚焦推进绿色发展、建设美丽四川纳入全省组织工作总体布局，在总结过去经验基础之上专门制发了《关于组织工作服务生态文明建设的实施意见》，从责任担当、教育培训、干部选拔、考核评价、追责问责等方面，提出了组织工作服务推进生态文明建设的五条保障性措施。
安全工作“一岗双责、党政同责”
各级组织部门要把服务生态文明建设作为重大政治责任，着力提升各级干部推进生态文明建设的能力水平，围绕生态文明建设选优配强领导班子和领导干部，健全完善全面体现绿色发展理念的考核评价体系，按照从严要求坚决查处生态环境损害问题。
