当“职场能见度”过低的时候，咱们所感受到的差劲情况，其实和雾霾气候中会有的很相似：前行艰难、方针不明、心境压抑、容易疲倦……而这一切都是由于，你没出进入他的视界中！
白羊座：坚持住你“高功率”优势的同时，尽量改进作业的准确度。
白羊座的人眼快、手快、脑子快，行动力和执行力都格外强。相同的作业，你用的时间一般比他人少。但劣势却在于“做多错多”这句话一般很合适你，由于你在作业中总是犯大意的缺点，而这些不经意间细节上的遗漏，无疑为你在领导眼里的形象减分不少。所以你必定要留意躲避这类过错，才能提高你的职场能见度！
金牛座：在领导面前具有从容不迫的姿势，这很重要。
金牛座的人很注重领导的情绪。但一名合格的领导，更多注重的不是自己下级“怎么尊敬”自己，而是他们终究有多少才华。当然，前者也是很主要的；但若体现出过分成心的迁就，有可能反而让领导误认为你是个缺少真知灼见、只能靠“媚功”上位的人，那样岂不是很冤？
双子座：擦亮眼睛，辨识出终究谁是值得你刷“职场能见度”的人！
双子座的人很在意自个在他人眼里的形象，平常也很留意保护自个的口碑和他人评估。但职场上的人际关系老是很杂乱，格外是在呈现对立的时分，你站在谁那一边（即所谓“阵营挑选”）是非常主要的。这种时分不能苛求八面玲珑，两边讨好，那样会变成他人眼里的“两面派”“墙头草”。所以更多时分，恰当的取舍会对你的“职场能见度”造成明显的进步。仅仅，千万要选对态度哦！
巨蟹座：并不是只在上班时留意坚持功率就够了，适度的加班也是必要的。
关于注重家庭生活的巨蟹来说，“加班”是一件让他们总想尽可能绕开的作业。在巨蟹看来，假设能在上班时刻把一切疑问全都处理，又何须故作姿势地牵强自个加班呢？或许事实是这么没错，但要知道在领导眼里，“形象”也是很主要的。恰当的加班会让领导认为你是个能?苦、有拼劲儿的人，对这么的人，领导用起来更放心。
狮子座：学会发现、总结并赞许他人的利益，改善你的人气指数。
狮子座的人很自信，能够充沛认识到并在作业中发挥出自己的优势。那么何不将这些才干投射到他人身上，让自己更能赏识他人的利益与利益，并经过清晰无误地体现出自身的赏识，来为自己赢获更多“支撑度”呢？须知职场能见度的进步，除了要靠本身的体现，他人的评估也是很主要的。为自个取得更多的支撑者，能更有利于领导赶快认识到你的存在价值！
处女座：有挑选地回绝技术含量相对较低的工作，把精力用在更值得的地方。
处女座的人性情本分结壮，对工作不会挑三拣四。这种性情有时能够被描述成“慎重、牢靠”这么的利益，但也有时会变成你提高的拦路虎——不扫除会有一些心怀叵测的人成心“抢功”，把能在领导面前体现个人才干的、稍有难度的事情抢先要走。你的才干天然就无法在领导面前体现出来啦！
天秤座：有窍门地让他人对你的认可和称赞传达到你上级的耳中。
在家靠爸妈，出门靠兄弟，注重人际关系的天秤座对这句话的了解必定很深。的确，对这个一向注重本身形象的星座来说，尽力赢获他人的好评现已成了某种惯性；既然尽力了，何不更进一步，让你的尽力变得更有意义、目的更清晰？取得他人的赏识很主要，而假设这种赏识能传到领导的耳中，必然更会让你的杰出的当地熠熠生辉！
天蝎座：凡事多向领导报告，以体现出对领导的尊敬和坦白。
天蝎座的人职责心强，也有气魄，在职场上总会体现出大包大揽的姿势，恨不得把自个有关职责统统接手下来（当然，相应的成绩也是如此）。这种自动活跃的情绪固然让人省心，但你有没有想过，恰当体现出对领导定见的注重，让领导有发表意见乃至提出批评的地步，可能会让你更得领导欢心呢？毕竟领导再开明，也不会喜爱过分横冲直撞的手下，偶然体现得谦卑些也不是坏事。
射手座：勇于自动揽职责，能自动为自个的过错道歉并检讨。
射手座的人在作业方面的情绪和天蝎差不多形成了明显对照。他们很情愿由他人来通知自个“你应当怎样做”，遇到费事时则一般习惯性撤退，生怕晦气影响缠上自个。这么的姿势，无疑让你更容易被人界说为“执行者”而非“管理者”。因而为了进步职场能见度，就必定要在调整作业心态上下功夫，让自个变得更有担任才好啊。
魔羯座：除了静心做工作，也要拿手将个人的工作效果汇总并报告给上级。
魔羯座的人最是结壮低沉。他们非常看重作业中的实际成绩，不喜虚浮，所以不到事情有所效果，是不会在领导面前纸上谈兵的。这么的性质倒也不是坏事，但疑问是做出效果时，该“谈”的你也得“谈一谈”才好啊！你要知道，恰当的表功不是做秀，不是做作，而是加强领导对你作业状况和作业思路了解的契机。有鉴于此，是否应当在今后愈加留意与领导在这些方面的交流呢？
水瓶座：不能只当“幕后英雄”，有必要打破人际关系方面的瓶颈。
水瓶座的人主意多，假设工作内容恰好是本身拿手或喜爱的领域，这种思想方式上的天分就会体现得愈加酣畅淋漓。他们的许多观念都具有建造性，很多时候都会被直属领导大方地采纳。但是，或许是由于不会成心保护人际关系，瓶子一般在职场中沦为“智囊”被小领导“剥削”，而非经过一次次贡献定见而直接得到大领导的注重。所以要想提高自己的职场能见度，你需要加强人脉建造，让自身有更多在大领导面前锋芒毕露的时机！
双鱼座：必要时要体现出一些锐气，这么才干凸显你的气魄和担任。
双鱼座不拿手回绝他人，也不太会提要求。所以在团队协作的作业中，双鱼一般是个有功率的干将，却很难变成一个满足担任的“推动者”。为了防止一辈子栗六庸才地当个螺丝钉，你有必要学会强硬，并懂得怎么在职场上把“对事”和“对人”分隔。这么才干既不伤同作业面，又能在工作中担任更主要的人物，然后让你的职场能见度有所改善。
