【关注】黄洁贞：有薪侍产假社会早有共识

    劳局回应欠积极 促先修法勿拖延
    劳工局近日回应设立男士有薪侍产假，延长女性产假的诉求时，仅以“会努力做好修订《劳动关系法》的研究工作，以及争取尽早就具迫切性的事项立法”作回应。身兼妇联副理事长的议员黄洁贞批评此举明显缺乏积极性。
    黄洁贞指因有关修法框架由去年起已交由社协讨论，无奈迟迟未有消息，究竟当中有何进展，能否在本年内提出不得而知，亦未有修法时间表，对当局现时的回应甚感失望。
特首于竞选第四任行政长官时，表示赞同推行有薪男士侍产假，施政报告亦指今年将对有薪男士侍产假进行修法。今年四月，特首在立法会答问大会中再次呼吁社会各界支持有关增设有薪男士侍产假，劳工局亦曾表示会优先修订比较有共识的项目。
    协调劳资双方分歧
    黄洁贞认为，上述过程显示政府对增加男士侍产假的目标明确，社会对《劳动关系法》的修法呼声不断，而且已有共识。其中过去妇联为争取男士有薪侍产假的签名行动，先后共争取了两万多人签名，近年亦提出延长女性产假、提升保障怀孕妇女不被歧视和无理解?等方面都有修改需要，不过相关工作进展缓慢，外界得到的信息亦甚少。既然有关问题在社会上早有共识，当局应做好桥梁作用，加快协调劳资双方分歧，而非碉有研究再研究，让修法一拖再拖。同时希望当局释放更多讨论信息，让社会各界能了解修法重要性。
    黄洁贞明白整部劳动关系法修法需时，但对于已有共识的部分，再次促请政府应先修法，切勿让研究无了期拖延修法进度。（本报记者 刘玉海）