在一次招聘活动中，有50人在对垒，希望在日本这个招聘季节能够打动六家公司。参与者说，通过抓牌和打牌凑出一副好牌，这需要技巧、策略和一些手气。求职设计师的大四学生友子 长谷川说： “麻将是很讲究策略的，我觉得打得好的人在营销方面也会不错。这是招人的新方式，很有意思。“打得好的人会有机会和招聘者对垒。这些招聘者说，麻将比简历更能反映一个人的情况。
这次活动的组织者光 仲西说： “你的真实自我不容易表露出来，在求职面谈中也看不出来。可是现在你可以看出一个人的真正性格、智力和沟通能力，这些方面都很容易看出来了。所以说，这种方法很有效。”27日，已有八名毕业生被选中，参加下一轮挑选。
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