关于阶段性降低住房公积金缴存比例，住房和城乡建设部副部长陆克华指出，各地区应严格执行《住房公积金管理条例》等相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；从今年（2016）5月1号起实施，暂按两年执行。此次，规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例，陆克华表示，主要出于以下几点考虑：阶段性适当降低住房公积金缴存比例就是“降成本”的内容之一。也是推进供给侧结构性改革措施。第二点考虑是减轻企业负担，当前，五险一金相当于职工工资的40%左右，其中，住房公积金的比例也比较大。第三是稳定经济增长，增强企业的活力，促进企业提质增效，有利于增加就业。
降低企业职工基本养老金单位缴费比例和失业保险费率，同样从今年5月1号起执行，降低费率的期限暂按两年执行。降低费率是否会影响到参保人员的各项社会保险待遇标准？对此，人力资源和社会保障部副部长张义珍表示，确保社会保险待遇标准不降低，待遇按时足额支付，这是前提条件。她表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性地降低社会保险费率，不会影响社会保险的待遇标准。预计会显著地降低企业成本。根据初步测算，符合条件的地区，如果全部落实降费政策，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险，按照各地总费率降低0.5-1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300到600亿元。
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